Nos opportunités d'intervention

  • #Recrutement

Susciter la curiosité et présenter votre structure à nos étudiants en vous impliquant dans la pédagogie d’Audencia est la solution la plus adaptée pour faire connaitre votre entreprise et développer votre marque employeur.

Les programmes d’Audencia vous permettent d’intervenir sous différents formats afin d’atteindre des profils d’étudiants variés. Ces interventions sont des instants privilégiés d’échanges, de conseils et de partage d’expérience.

interventions possibles Toute l'année

  • Témoignages : présentez votre entreprise et/ ou vos métiers.
  • Cas pédagogiques : soumettez vos problématiques à nos étudiants qui vous apportent des recommandations et bénéficiez de leur vision innovante.
  • Visites d’entreprises : faites découvrir à nos étudiants votre environnement, vos équipements et valorisez vos métiers et savoir-faire.
  • Jurys : intégrez un jury est l’occasion pour vous de détecter et d'attirer de nouveaux talents, de mieux comprendre les attentes de nos étudiants, de rencontrer les professeurs tout en faisant rayonner la marque employeur.

Autres Interventions possibles

SEPTEMBRE :

Career Connections Days : échangez avec les étudiants du Programme Grande Ecole en majeures de spécialisation finance, marketing et management sur vos sujets d’expertise et/ou cas concrets métiers.

 

OCTOBRE :

• Future Leaders Day : participez aux ateliers d’information et de coaching dédiés aux process de sélection exigeants (Graduate programs, …).

• International Day : animez un atelier d’information sur le marché de l’emploi international et les modalités de recrutement.

 

JANVIER :

Career Connections Week : animez aux côtés de diplômés des ateliers d’1h30 lors d'une semaine dédiée à la découverte de métiers ou de secteurs d’activités. C’est une opportunité pour vous de présenter le parcours d'un collaborateur, de promouvoir vos métiers et de développer votre image employeur auprès des étudiants du Programme Grande Ecole.

 

MARS :

Hybrid Skills Day : rencontrez et échangez avec des profils hybrides/ double compétence tels que les ingénieur-managers ou les juriste-managers.